Könnte mehr Urlaubszeit Ihre Produktivität verbessern? [30 Länder im Vergleich]
Japan, bekannt für seine Workaholic-Kultur, machte Schlagzeilen, als berichtet wurde, dass die Regierung ein Gesetz in Erwägung ziehen würde, das die Arbeiter zwingt, sich zu verabschieden. Es gibt viele Gründe, die zu einer solch drastischen Entscheidung beitragen, einschließlich der Annahme, dass dieser Schritt dazu beitragen könnte, das Wirtschaftswachstum Japans nach Jahren der Stagnation wieder zu beleben.
Aber ist es wirklich so einfach?? Mehr Urlaubstage bedeuten mehr Produktivität?
Zwar gibt es viele Artikel im Internet (einschließlich eines unserer eigenen), die JA sagen: Weniger Arbeitstage führen zu höherer Produktivität, die Daten sind unvollständig oder in der Regel verwendet nur ein Land als Brennpunkt. Wir dachten, wir würden die Daten ein zweites Mal betrachten und damit viel größer werden.
Also hier ist was wir getan haben
Sie haben vielleicht Berichte gefunden, die dies erwähnen Schweiz als das produktivste Land, basierend auf einem Global Competitiveness Report. Wir haben uns die Methodik angesehen und herausgefunden, dass sie Rückgriff auf den Global Competitiveness Index (GCI) wie “eine angemessene Schätzung des Produktivitätsniveaus und der Wettbewerbsfähigkeit einer Wirtschaft.”
Technisch, Je höher ein Land steht zu diesem Bericht, Je höher die Produktivität des Landes.
Wir haben also die 30 wettbewerbsfähigsten Länder nach dem Global Competitiveness Report 2014/2015 gezogen und die vier folgenden Datensätze zum Vergleich gefunden:
- durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche
- gesetzlich vorgeschriebener Mindestjahresurlaub
- Tage Elternurlaub für jedes Land
- gesetzlich vorgeschriebener Elternurlaub
Hinweis: Die Daten hier sind korrekt und stammen aus den Quellen vom Februar 2015. Unsere Quellen sind am Ende der Tabelle verfügbar.
Arbeitszeit und Urlaub nach Ländern
Land | Arbeitsstunden pro Woche | Mindestmandatjahr (Tage) | Bezahlte Feiertage | Bezahlte Urlaubstage | Elternurlaub |
(1) Schweiz | 30 Stunden * | 20 Tage | N / A | 20 Tage | 14 Wochen |
(2) Singapur | 40 Stunden | 8-14 Tage | 11 tage | 7 Tage | 16 Wochen |
(3) Vereinigte Staaten | 34 Stunden * | 0 tage; 6-20 tage (doe) | 0 tage | 0 tage | 0 tage |
(4) Finnland | 32 Stunden * | 30 Tage | 9 Tage | 25 Tage | 15 Wochen |
(5) Deutschland | 27 Stunden * | 24 tage | 10-14 Tage (abhängig vom Bundesstaat) | 20 Tage | 14 Wochen |
(6) Japan | 33 Stunden * | 10 Tage; +1 Ruhetag für jedes Jahr (max. 20 Tage) | N / A | 10 Tage | 14 Wochen |
(7) Hongkong | 40 Stunden | 7-14 Tage (abhängig von yos) | N / A | 7 Tage | 10 Wochen |
(8) Niederlande | 27 Stunden * | 20 Tage | 10 Tage | 20 Tage | 16 Wochen |
(9) Vereinigtes Königreich | 32 Stunden * | 28 tage | 8 Tage (9 für Schottland) | 28 tage | 39 Wochen |
(10) Schweden | 31 Stunden * | 25 Tage | N / A | 25 Tage | 480 Tage |
(11) Norwegen | 27 Stunden * | 25 Tage | 2 Tage | 21 tage | 56 oder 46 Wochen |
(12) Vereinigte Arabische Emirate | 40 Stunden | 2 Tage / Monat für das 1. Jahr; 30 Tage für> 1 Jahre | 10 Tage | 25 Tage | 45 tage |
(13) Dänemark | 27 Stunden * | 30 Tage | 9 Tage | 25 Tage | 52 Wochen |
(14) Taiwan | 40 Stunden | 7-30 Tage (abhängig von yos) | 25 Tage | 7 Tage | 8 Wochen |
(15) Kanada | 33 Stunden * | 10 Tage | 5-10 Tage (je nach Provinz) | 10 Tage | 50 Wochen |
(16) Katar | 40 Stunden | 15-20 Tage | 10 Tage | 15 Tage | 50 tage |
(17) Neuseeland | 34 Stunden * | 20 Tage | 11 tage | 20 Tage | 14 Wochen |
(18) Belgien | 30 Stunden * | 20-24 Tage (abhängig von Arbeitstagen pro Woche) | 10 Tage | 20 Tage | 15 Wochen |
(19) Luxemburg | 32 Stunden * | 25 Tage (zusätzliche 6 Tage für Arbeitnehmer mit Behinderungen) | 10 Tage | 25 Tage | 16 Wochen |
(20) Malaysia | 40 Stunden | 8-16 Tage (abhängig von yos) | 19 tage | 7 Tage | 60 Tage |
(21) Österreich | 31 Stunden * | 30-36 Tage (abhängig von yos) | 13 Tage | 30/35 Tage | 16 Wochen |
(22) Australien | 32 Stunden * | 20 Tage (25 Tage für Schichtarbeiter) | 9-11 Tage | 20 Tage | 18 Wochen |
(23) Frankreich | 29 Stunden * | 30 Tage (zusätzliche 22 Tage für> 35 Arbeitsstunden / Woche) | 1 Tag | 25 Tage | 16 Wochen; 26 Wochen für drittes Kind. |
(24) Saudi-Arabien | 48 Stunden | 21-30 Tage (abhängig von yos) | 10 Tage | 15 Tage | 10 Wochen |
(25) Irland | 35 Stunden * | 20 Tage | 9 Tage | 20 Tage | 26 Wochen |
(26) Südkorea | 42 Stunden * | 15-25 Tage (abhängig von yos) | N / A | 15 Tage | 90 Tage |
(27) Israel | 36 Stunden * | 10-28 Tage (abhängig von yos) | N / A | 10 Tage | 14 Wochen |
(28) China | 44 Stunden | 5-15 Tage (abhängig von yos) | 11 tage | 5 Tage | 98 tage |
(29) Estland | 36 Stunden * | 28 Tage (abhängig vom Vertrag) | N / A | 20 Tage | 140 Tage (extra 2 Wochen für medizinische Komplikationen) |
(30) Island | 33 Stunden * | 24 tage | 12 Tage | 24 tage | 90 Tage |
* doe - abhängig vom Arbeitgeber; * yos - Dienstjahr
Quellen:
- Top 30 der wettbewerbsfähigsten Länder, weltweiter Wettbewerbsbericht
- Liste des gesetzlichen Mindestarbeitsurlaubs nach Land, Wikipedia
- * Durchschnittlich geleistete Jahresarbeitszeit pro Arbeitnehmer, OECD
- Arbeitswoche und Wochenende, Wikipedia
- Elternzeit, Wikipedia
Bestenliste
Nun verstehen wir, dass die obige Tabelle eine ganze Reihe von Daten enthält und wer hat die Ferienzeit, Zelle für Zelle durchzugehen, oder? In diesem Abschnitt geben wir Ihnen nur eine Zusammenfassung für jede Kategorie, in der wir die Bestenlisten nennen werden.
Beginnen wir mit der Arbeitszeit in einer Woche.
Länder mit den meisten Arbeitszeiten:
- 48 Stunden - Saudi Arabien
- 44 Stunden - China
- 42 Stunden - Südkorea
- 40 Stunden - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia, Katar, Vereinigte Arabische Emirate,
- 36 Stunden - Israel, Estland
Länder mit den wenigsten Arbeitszeiten:
- 27 Stunden - Deutschland, Niederlande, Norwegen, Dänemark
- 29 Stunden - Frankreich
- 30 Stunden - Schweiz, Belgien
- 31 Stunden - Schweden, Österreich
- 32 Stunden - Luxemburg, Australien
Wenn Sie nach dem Land suchen, das die Tabelle mit der höchsten Anzahl an mandatiertem Jahresurlaub übersteigt, prüfen Sie Folgendes:
Länder mit dem meisten Jahresurlaub (Tage):
- 30 Tage - Finnland, Frankreich, Dänemark, Österreich
- 28 tage - Großbritannien, Estland
- 24 tage - Deutschland, Island
- 25 Tage - Schweden, Norwegen, Luxemburg
- 21 tage - Saudi Arabien
Länder mit dem geringsten Jahresurlaub (Tage):
- 0 tage - Vereinigte Staaten
- 5 Tage - China
- 7 Tage - Taiwan, Hongkong
- 8 Tage - Singapur, Malaysia
- 10 Tage - Israel, Kanada, Japan
Wenn Sie sich fragen, ob Urlaubstage tatsächlich die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen, dann sind dies die Bestenlisten, die Sie sehen möchten.
Länder mit den meistbezahlten Urlaubstagen:
- 30 Tage - Österreich
- 28 tage - Großbritannien
- 25 Tage - Finnland, Schweden, Vereinigte Arabische Emirate, Dänemark, Luxemburg, Frankreich
- 24 tage - Island
- 21 tage - Norwegen
Länder mit den am wenigsten bezahlten Ferientagen:
- 0 tage - Vereinigte Staaten
- 5 Tage - China
- 7 Tage - Singapur, Hongkong, Taiwan, Malaysia
- 10 Tage - Japan, Kanada, Israel
- 15 Tage - Katar, Saudi-Arabien, Südkorea
Elternurlaub, ein kontrovers diskutiertes Thema für viele Länder, einschließlich der Vereinigten Staaten. Hier sind die Länder, in denen die Eltern viel Zeit haben, und die anderen nicht.
Länder mit der längsten Elternzeit:
- 480 Tage - Schweden
- 56 Wochen - Norwegen
- 52 Wochen - Dänemark
- 50 Wochen - Kanada
- 26 Wochen - Irland
Länder mit der kürzesten Elternzeit:
- 45 tage - Vereinigte Arabische Emirate
- 50 tage - Katar
- 8 Wochen - Taiwan
- 60 Tage - Malaysia
- 10 Wochen - Hongkong, Saudi-Arabien
Schließlich sind hier die Bestenlisten an bezahlten Feiertagen, die auch als Feiertage bezeichnet werden, dass Sie eine Pause machen, während Sie noch auf einer Gehaltsliste sind.
Länder mit den meistbezahlten Feiertagen:
- 25 Tage - Taiwan
- 19 tage - Malaysia
- 13 Tage - Österreich
- 12 Tage - Island
- 11 tage - Singapur
Länder mit den am wenigsten bezahlten Feiertagen:
- 0 tage - Vereinigte Staaten
- 1 Tag - Frankreich
- 2 Tage - Norwegen
- 5 Tage - Kanada
- 8 Tage - Großbritannien
Sehhilfe
Für unsere Leser, die sich mit dem tl; dr-Ansatz befassen, ist hier eine Infografik, mit der Sie die Menge der hier dargestellten Daten besser visualisieren können, die von unseren Freunden in Piktochart entworfen wurde.
Anmerkung des Herausgebers: Diese Infografik ist bei Piktochart verfügbar und kann kostenlos verwendet werden.
Fazit
Obwohl unsere Methoden alles andere als wissenschaftlich sind, sehen wir kein Muster, bei dem mehr Urlaubstage zu höherer Produktivität oder Wettbewerbsfähigkeit eines bestimmten Landes beitragen. Dann sind die Daten alle für Ihre Prüfung und Interpretation hier und oben.
Lass uns wissen was du denkst.