5 Geheimnisse des Mitbegründers

Während 99% der Menschen noch ihre Lebensläufe einreichen, gibt es die .01% ständig angesprochen von Start-ups mit Millionenfinanzierung. Warum passiert das? Einfach weil sie die Titanen der Startup-Branche sind.

Ich habe zum Beispiel kürzlich erfahren, dass sie in meinem vorherigen Job jemanden bezahlen $ 10k pro Monat für "Teilzeitarbeit". Das sind nur 20 Stunden pro Woche, 80 Stunden pro Monat und alles, was er tut, ist berät die Gründer des Unternehmens.

Obwohl er nicht als Mitbegründer eingestellt wurde, ist er immer noch auf diesem Niveau und ist es auch mehr als eine Mehrheit der Amerikaner verdienen Denn er hat im Laufe der Jahre mehrere Skillsets aufgebaut, die sich nicht nur für die Unternehmen, mit denen er gearbeitet hat, als auch für sein eigenes Startup erwiesen hat.

Also, was sind die Geheimnisse? Ich möchte Sie jedoch vor diesen Geheimnissen warnen Nimm dir Zeit zum Aufbau. Sie sind nicht nur einige schnelle und einfache Lösungen, die Sie online in einer Woche, einem Monat oder einem Jahr lernen können. Dies sind die Dinge, die Sie über mehrere Jahre hinweg aufgreifen, erleben und tun. Und wenn Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen, ist es wichtig, dass Sie Folgendes beachten (denken Sie an eine Investition in Ihre Zukunft)..

1. Spezialisieren Sie sich auf vielfältige Fähigkeiten

Es ist ironisch zu sagen, dass Sie sich auf mehrere Fähigkeiten spezialisieren sollten denn Spezialisierung bedeutet, dass Sie sich auf eines konzentrieren und das Beste ist, aber das Spielfeld hat sich in den letzten Jahren geändert. Das Sprichwort "Alleskönner, Meister des Nichts" gilt nicht mehr.

Jeder kann ein Meister mehrerer Berufe sein. Ein Beispiel dafür - viele einflussreiche Tech-Unternehmer sind es in einem Bereich erreicht und sind auch in einer anderen Fähigkeit großartig das spielt eine entscheidende Rolle in ihren unternehmerischen Bemühungen.

Da reden wir über bei einem Startup als Mitbegründer eingestellt werden, Es ist wichtig zu verstehen, dass Startups im Allgemeinen nur begrenzte Ressourcen für Vergütungen und Gehälter haben, deshalb Menschen schätzen, die mehrere Fähigkeiten beherrschen über diejenigen, die sich nur auf eine Sache spezialisieren. Zum Beispiel können sich die meisten keine separaten Teams für Marketing und Entwicklung leisten. Wenn du beides kannst, dann Sie können sich einen Platz an ihrem hohen Tisch sichern.

Das bedeutet natürlich nicht, dass diejenigen, die sich nur auf eine Sache spezialisieren, keine Chance haben, als Mitgründer eingestellt zu werden. Was ich damit sage, ist das es ist definitiv ein großes Plus.

Ein weiterer wichtiger Hinweis ist das wenn Sie international eingestellt werden möchten, Es wird auch nicht schaden, ein paar Fremdsprachen zu lernen. Wenn Sie gut Englisch sprechen, wird das Lernen von Deutsch einfach. Mandarin und Spanisch sind auch heiß auf dem Markt.

2. Versuche schnell Dinge zu lernen

Unternehmer sind extrem beschäftigte Leute und jede Sekunde, die sie haben, ist wichtig, um ihre Ziele zu erreichen. Wenn es Ihr Ziel ist, eine Person zu sein, die verschiedene Startups in ihrem Führungsteam haben möchten, dann müssen Sie dies unbedingt tun schneller lernen, denken und handeln als die meisten Menschen.

Wenn zum Beispiel das Lesen eines 300-Seiten-Buches für die durchschnittliche Person 8 Stunden dauert, sollten Sie es in drei oder vier Stunden tun. In einem von Staples durchgeführten Geschwindigkeitstest wird gezeigt, dass eine Ein durchschnittlicher Student liest 450 Wörter pro Minute, ein leitender Angestellter bei 575, Hochschulprofessoren bei 675 und Geschwindigkeitsleser bei über 1.500 Dazu gehören höchstwahrscheinlich Anwälte, die täglich oder wöchentlich Tausende von Seiten lesen.

Natürlich geht es nicht nur ums Lesen. Das Ziel ist zu Halten Sie Ihr Gehirn geschmeidig. Das bedeutet, dass Sie Ihr Gehirn trainieren müssen, um sich ständig anzupassen und Neues zu lernen, weil Für was lesen Sie, wenn Sie die Dinge, die Sie lesen, nicht "lernen" können?, Recht? Dies gilt auch für das Erlernen neuer Technologien, die jederzeit entstehen können, sei es Programmierung, Marketing, Big Data, oder so ähnlich.

3. Besitzen Sie geistige und emotionale Stärke

Ein Startup ist beides geistig und emotional anstrengend. Viele Menschen gehen davon aus, dass Sie sich in einem Unternehmen ganz oben in der Hierarchie befinden, wenn Sie sich dalirisch bewegen, obwohl tatsächlich die stressigsten Entscheidungen getroffen werden. Jeder Tag ist ein Mischung von Entscheidungen, von Kleinigkeiten bis hin zu wörtlichen Entscheidungen, die das Unternehmen möglicherweise untergraben würden (oder sich eine Millionenfinanzierung sichern).

Annehmen, dass Jeder Tag wird anstrengend sein und dass Sie auch während Ihrer vermeintlichen Ruhetage oder Ferienzeit mit Problemen bombardiert werden (wenn es auch so etwas gibt). Die Entwicklung der mentalen und emotionalen Zähigkeit ist keine exakte Wissenschaft, aber es kann durch strenge Selbstbeobachtung und Meditation geschehen, einschließlich des Lernens tolerieren Sie kleinere Beschwerden und bewerten Sie Ihren Glauben, und die Likes. Hier ist ein guter Artikel zu diesem Thema.

Gründer, die Mitgründer suchen, können und werden Schwäche erkennen in deiner Mentalität und deinen Emotionen. Ihr früherer Rekord wird auch ein deutlicher Hinweis auf wie hart oder schwach Sie im Umgang mit Umgebungen mit hohem Stress sind und Situationen. Und wenn sie der Meinung sind, dass Sie sich nicht auf einer Ebene befinden, auf der sie sich wohl fühlen können, wenn Sie sich an einer Spitzenposition befinden, dann Du wirst den Job nicht bekommen Auch wenn Sie in vielen Facetten hochqualifiziert sind.

4. Erstellen Sie persönliche Projekte

Haben Erfahrung in einer Reihe von Unternehmen bei einem leitenden Angestellten Die Rolle ist definitiv ein Plus und wird Ihnen wahrscheinlich sehr viel bringen. Aber wissen Sie, was zu tun ist? "wahrscheinlich" in "am wahrscheinlichsten" verwandeln? Bauen Sie Ihr eigenes persönliches Projekt auf, das Ihre Fähigkeiten und langjährige Erfahrung auszeichnet.

In dem gleichen Sinne, dass die eigentliche Fähigkeit die Schulnoten übertrumpft, mit einem Ein konkretes Beispiel Ihrer Erfahrung wird bei Ihrer Jobsuche Wunder bewirken.

Beantworten Sie diese Frage: Wenn Sie möchten Suchen Sie nach einem Mitbegründer für Ihr Startup wen würdest du lieber einstellen? Jemand, der über 10 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung in drei verschiedenen internationalen Unternehmen verfügt und leitende Führungspositionen innehatte jemand, der sein eigenes SaaS-Unternehmen aufgebaut hat und ist seit 2 Jahren im Geschäft?

Der Aufbau eines persönlichen Projekts kann Ihre Karriere vorantreiben in die Zukunft. Beginnen Sie mit einem Blick auf die erfolgreichen Unternehmen der Vergangenheit, einschließlich der derzeit boomenden, und machen Sie eine Prognose darüber, was in der Zukunft heiß werden wird. Es geht nur um Vorhersagen, was die Menschen brauchen werden, welche Probleme sie erleben werden und dergleichen.

In der heutigen Marktwelt, Daten gewinnen immer mehr an Bedeutung. Unternehmen, die große Datenmengen angehäuft haben, führen jetzt die Revolution der Datenwissenschaft an. Auch die Datenvisualisierung ist ein aufstrebender Trend dass viele Unternehmen derzeit aufholen und es wächst mit dem wachsenden Bedarf, Daten zu verarbeiten und darzustellen.

5. Seien Sie mit einem guten Timing weitsichtig

Jemals gefragt warum einige produkte wie das iPhone oder Digitalkameras gelten als revolutionär, obwohl ihre Hersteller waren nicht die ersten um sie zu entwickeln?

Das erste Touchscreen-Handy war 1992 von IBM entwickelt, aber Apple nahm den Kuchen 2007 auf. Die erste Digitalkamera wurde 1975 von Kodak entwickelt, aber nur wenige Jahrzehnte später veröffentlichten andere Unternehmen ihre eigenen Digitalkameras - was unvermeidlich zu Kodaks Untergang führte. Es gibt so etwas wie zu früh oder zu spät.

Sie sehen das Muster hier? Es ist egal, ob Sie eine haben “Revolutionär” Produkt Wenn Sie nicht wissen, wie die Veröffentlichung zeitlich korrekt abläuft. Timing ist alles, wie sie sagen, aber die Wahrheit ist, dass Sie dies auch tun müssen den Markt verstehen, wie die Leute denken, wie sie es bevorzugen Sind sie bereit dafür??

Sein in der Lage, riesige Mengen an Informationen aufzunehmen und genaue Vorhersagen für die Entscheidungsfindung zu treffen das treibt das Unternehmen voran, ist eine Fähigkeit, die von Mitgründern gesucht wird. Es erfordert eine Menge geistiger Fähigkeiten, um dies zu tun, und es ist ein Zeugnis von Ihrer Fähigkeit auch wenn du das kannst.

Einige abschließende Gedanken

Auf jeden Fall, wie eingangs erwähnt, Dies sind keine Dinge, die Sie einfach an einem Tag abholen können, Woche, sogar ein ganzes Jahr. Dies sind Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie im Laufe der Jahre harter Arbeit sammeln und sich weiterentwickeln möchten. Sie erfordern extreme Geduld, Leidenschaft und Konzentration, Aus diesem Grund erreichen nicht viele Gründer, selbst Gründer, den gewünschten Erfolg.

Wenn du fangen Sie schon jetzt an, sich um diese zu kümmern, oder indem Sie sich auf der Grundlage der Dinge, die Sie in der Vergangenheit bereits getan haben, umstrukturieren und mit dem Aufbau und der Neubewertung beginnen, dann besteht die Chance kann sich bei einem erfolgreichen Startup als Mitbegründer positionieren.