Das Karrieredilemma 5 muss in Betracht gezogen werden, bevor Sie sagen Ich höre auf!
Früher war es so, dass ein Job etwas ist, das Arbeiter gegen Arbeit gegen Geld eintauschen, das ihnen Essen in den Mund gibt. In der heutigen Zeit sind es jedoch immer mehr Menschen über die Erfüllung ihrer finanziellen Bedürfnisse hinaus um andere wichtige Aspekte ihres Lebens zu befriedigen, wie Gesundheit, Freundschaft und Leistung.
Die Wahrheit ist, dass, während einige der ArbeiterInnen ihre wichtigen Bedürfnisse während der Arbeit erfüllen können, einige eher bei ihrem idealen Leben kläglich gescheitert sind. In diesem Fall ist die beste Lösung Überlegen Sie, den aktuellen Job zu beenden das nährt dich nur mit Essen und Traurigkeit. Bevor Sie diese schwierige Entscheidung treffen, sollten Sie einige Dinge in Betracht ziehen, die wir in diesem Artikel behandeln werden. Volles Detail nach dem Sprung.
Falls Sie sich entscheiden, Ihren Job zu verlassen, verweisen Sie auch auf meinen früheren Eintrag - “7 großartige Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf wahrzunehmen” um Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu bekommen!
Zunächst einmal: Warum sollten Sie aufhören??
Die Frage sollte sein, Wann sollten Sie Ihren Job aufgeben?? Sicherlich kündigen Sie nicht einfach einen, weil Sie einige Teile des Jobs nicht mögen (wer nicht!). Jeder Job hat seine Probleme, daher ist es wichtig, dies zu tun Die Vor- und Nachteile abwägen, bevor Sie diese Entscheidung treffen.
Für die meisten von uns besteht der Hauptgrund für die Arbeit darin, unsere Rechnungen zu bezahlen und zu überleben. Das ist legitim. Vergessen Sie jedoch nicht, dass es möglicherweise einen besseren Job in einer Umgebung gibt, in der Sie sich wohler fühlen und trotzdem in der Lage sind, Ihren Lebensstil aufrechtzuerhalten.
Maslows Hierarchie der Bedürfnisse
Um diese Diskussion objektiver und konkreter zu machen, werde ich eine bekannte Theorie anwenden, die der renommierte Psychologe Abraham Maslow aus dem Jahr 1943 vorgeschlagen hatte - die Hierarchie der Bedürfnisse von Maslow. Für diejenigen von Ihnen, die mit dieser Theorie nicht vertraut sind, handelt es sich im Wesentlichen um ein pyramidenförmiges hierarchisches Modell menschlicher Bedürfnisse.
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Als Menschen sind wir alle motiviert, bestimmte Bedürfnisse in verschiedenen Phasen zu befriedigen. Maslow glaubt, dass wir uns zuerst bemühen werden, unsere zu treffen die grundlegendsten physiologischen Bedürfnisse. Erst wenn wir das erreicht haben, werden wir tatsächlich die Pyramide nach oben verschieben und versuchen, andere Ziele zu erreichen, wie zB Sicherheit, Liebe und Zugehörigkeit, Wertschätzung und schließlich oben, Selbstaktualisierung.
Da unsere Arbeitsplätze einen erheblichen Teil unseres Lebens in Anspruch nehmen, ist es angebracht, die Entscheidung zu treffen, ob Sie den Arbeitsplatz verlassen oder nicht Wie viel können wir brauchen, um zum Gipfel der Pyramide zu gelangen.
Ich denke, Sie können sagen, dass dies eine unorthodoxe Methode ist, um zu beurteilen, ob Sie Ihren Job aufgeben und einen neuen Weg suchen. Meine Absicht ist es jedoch bringen Sie einen neuen Ansatz für den gesamten Prozess so dass Leute, die überlegen, es aus einer anderen Perspektive betrachten können. In diesem Fall habe ich gefragt, ob Ihre derzeitigen Jobs dies können erfüllen Sie Ihre wichtigsten Bedürfnisse als ein menschliches Wesen.
1. Physiologische Bedürfnisse: Schlaf
Ein physiologisches Bedürfnis, das wir oft vernachlässigen, ist der Schlaf. Es ist nicht ungewöhnlich, unzureichenden Schlaf zu haben, wenn wir ein Projekt überstürzen oder Arbeitsrückstände beseitigen. Aber wenn wir es zu regelmäßig ohne Pause machen, wird es nicht nur Verwirren Sie Ihre Arbeit, aber auch Ihr persönliches Leben. Konzentrationsschwierigkeiten und leichte Reizung sind zwei häufige Symptome. Letztendlich die Schlafschuld wird dich einholen und sich auf hässliche Weise manifestieren.
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In jedem Fall, solange Sie mit aller Ehrlichkeit sagen, dass der Schlaf Sie nicht allzu sehr beeinträchtigt, ist es wahrscheinlich in Ordnung. Wenn der Schlafmangel zu einem chronischen Problem in Ihrer Arbeit wird, könnte dies ein Problem sein, das Sie in Betracht ziehen müssen, um herauszufinden, ob es sich um einen Job handelt langfristig für Sie geeignet.
2. Sicherheitsanforderungen: finanzielle Sicherheit
Ich bin mir sicher, dass wir uns bei allen Jobs finanziell sicher fühlen können. Einige von uns arbeiten so, dass wir zumindest ein gewisses Einkommen erzielen können. Ich denke, die Frage bezieht sich hier auf die extremeren Fälle, ob es sich dabei um einen bestimmten Job handelt ermöglicht es Ihnen, jeden Tag zu überstehen ohne verhungern oder auf der Straße leben zu müssen.
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Dies ist sehr wichtig, denn wenn Sie nicht einmal genug verdienen, um Ihren Lebensunterhalt zu verdienen, besteht die Chance, dass Sie sich nicht für höhere Bedürfnisse interessieren, bis Sie dies zuerst erfüllen, und Traurigkeit setzt ein, wenn Ihnen der Job nichts anderes als Nahrung bringt. Für jeden Job muss man also Stellen Sie sicher, dass Sie mehr als genug verdienen nicht nur sich selbst zu ernähren, sondern auch Ermöglichen Sie, höhere Bedürfnisse zu verfolgen, oder einfach das Geld sparen, um die Finanzkrise zu vermeiden.
3. Liebe und Zugehörigkeit: Arbeitskultur
Wie sehr passen Sie zu der Vision und den Werten Ihres Arbeitsplatzes? Klickt ihr gut mit euren Kollegen und Vorgesetzten? Dies sind die Fragen, die Sie sich stellen, um festzustellen, ob Ihr soziales Bedürfnis erreicht werden muss und die Zugehörigkeit erfüllt ist. Sicher, Sie können auskommen, ohne sich mit der Organisation verbunden zu fühlen. Es kann jedoch schwierig sein, zu gedeihen, wenn Sie nicht das Vertrauen haben, als Team zusammenzuarbeiten.
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Einige Leute argumentieren, dass sie ihre Arbeit noch gut machen können, selbst wenn sie von allen anderen im Büro gehasst werden. Nun, das mag so sein, aber sie müssten Liebe und Zugehörigkeit außerhalb der Arbeit finden. Dies könnten ihre Familien und Freunde sein, die sie unterstützen. Oder, im schlimmsten Fall, könnte man Facebook am Arbeitsplatz nutzen, um dieses Bedürfnis zu befriedigen!
Meiner Meinung nach verwandelt sich der Arbeitsplatz jedoch allmählich in einen Ort, an dem Einsamkeit wahrscheinlich missbilligt wird. Fast alle Berufe erfordern den Kontakt mit anderen Menschen, und die meisten Berufe setzen heutzutage mehr auf Zusammenspiel.
Stellen Sie sich also die Frage, ob die inkompatible Arbeitskultur ein Problem wäre, und schränkt Ihr Potenzial ein, nach anderen Bedürfnissen in der Pyramide zu suchen?
4. Wertschätzung: Respekt und Erfolge
Der Pyramide zufolge reicht es nicht aus, durch Leistungen und Vertrauen Selbstwertgefühl zu erlangen; du musst auch respektiere andere und verdiene Respekt anderer. Ein schlauer Manager hat möglicherweise mehrere Kollegen hintergangen, um die Karriereleiter hochzuklettern, aber er oder sie würde diese Selbstachtung nicht erlangen und definitiv keinen Respekt von anderen.
Mit anderen Worten, so gut fühlen Sie sich in diesem Job. Zunächst benötigen Sie eine unterstützende Umgebung, in der Sie sich befinden fühle mich geliebt und gehört bevor Sie für Ihre Arbeit respektiert werden können.
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Zweitens müssen Sie einen Job haben befähigt Sie, das Vertrauen in sich selbst zu erreichen und aufzubauen. Interessanterweise werden Sie auch demütig genug sein, um andere zu respektieren. Nur dann können Sie dieses Selbstwertgefühl erreichen. Respekt vor niemand anderem als Ihnen ist ein aufgeblähtes Ego.
Gibt Ihnen dieser Job die Möglichkeit, sich zu erweitern und gleichzeitig ein gesundes Selbstwertgefühl aufzubauen? Sie müssen sich auch fragen, ob Sie letztendlich gut sind, was Sie bei der Arbeit tun.
5. Selbst-Aktualisierung: Tun, was Sie lieben
Letztendlich bezeichnet dies Maslow als Schlüssel zum Glück im Leben. Dies ist die letzte Phase, in der man das fühlen würde ultimative Lebenszufriedenheit und wird in der Lage sein Das eigene Potenzial bei der Arbeit erkennen. Nach seiner Meinung ist dies eine seltene Gelegenheit. weniger als 1% der Erwachsenen erreichen tatsächlich diese Aufklärungsstufe.
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Wenn es Ihnen gelingt, alle anderen untergeordneten Anforderungen außer diesem zu erfüllen, müssen Sie dies zu dem Zeitpunkt berücksichtigen wo deine Leidenschaft liegt im Leben. Wenn Sie einen Job haben, der Ihnen genügend Geld, gute soziale Beziehungen, persönliche Erfolge und Respekt von anderen bietet, müssen Sie herausfinden, was Sie tun sollen. Wir sind alle gut in etwas, aber liebst du, was du tust?
Sobald Sie Ihre Leidenschaft gefunden haben, können Sie entscheiden, ob es sinnvoll ist, Ihren Job aufzugeben und dorthin zu wechseln, wo Ihre Neigung liegt widme dich in dieser Karriere. Sie müssen bedenken, dass die Bedürfnisse von den unteren Stufen abhängen müssen nach der Schicht noch eingehalten werden, Damit der neue Job den Weg zur Spitze der Pyramide nicht behindert. Denken Sie daran, dass die Bedürfnisse der unteren Stufen erfüllt werden müssen, bevor die höheren Stufen gesucht werden können. Das ist der knifflige Teil.
