Survive Office 10 Tipps zum Aufstieg der Karriereleiter
Eine Mehrheit der Mitarbeiter sucht nach Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen. In der Unternehmenswelt reicht es jedoch nicht aus, nur Ehrgeiz zu haben. Was zählt, ist ob Sie haben die Disziplin und die positive Absicht um das gewünschte Niveau zu erreichen.
Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es eine gibt Kombination aus kleinen Prinzipien und Aktionen, die letztendlich den Unterschied ausmachen. Hier sind zunächst 10 wichtige Tipps, die Sie in Ihrem Berufsleben üben können, um sich an die Spitze zu bringen. Gehen wir sie einzeln durch.
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1. Machen Sie sich präsentierbar
Die Unternehmenswelt ist kein Ort, an dem die Schönheit tief in der Haut liegt. Vielmehr ist es auf Ihr Äußeres wichtig. Wie kleiden Sie sich? erzählt viel über deine Einstellung und in den meisten Situationen, formelle Kleidung bedeutet, dass Sie Ihre Arbeit ernst meinen.
Es zeigt auch an Ihr Engagement zu den Angelegenheiten des Unternehmens. Eine Person, die eine legere Kleidung trägt, wird immer als weniger engagiert und nicht auf ihre Arbeit fokussiert.
2. Initiative ergreifen
Versuchen Sie, sich mit Problemen auseinanderzusetzen, mit denen Ihr Kollege oder Chef konfrontiert ist. Wenn die Problemlösung Sie mit etwas mehr Arbeit belastet, ärgern Sie sich nicht, sondern versuchen Sie, so hilfreich wie möglich zu sein. Denken Sie daran, dass ein Führer immer darauf aus ist, über seine Domäne hinauszugehen, um anderen zu helfen.
Vorgesetzte bemerken oft denjenigen, der bereit ist, die Initiative zu ergreifen und eine helfende Hand zu bieten, da es so aussieht, als würden Sie nicht nur für das Unternehmen arbeiten, sondern du gehörst eigentlich dazu. Dies ist die Art von Person, die Chefs in das Reich des Managers einsteigen möchten.
3. Seien Sie gut vorbereitet
Es ist wichtig, dass Sie auch die trivialsten Aufträge ernst nehmen. Ihre Vorgesetzten werden es tun Beachten Sie dies durch Ihre Präsentationen und andere Materialien dass du ihnen präsentierst. Ein scheinbar harmloser Fehler kann einen bleibenden negativen Eindruck bei Ihrem Chef hinterlassen.
In einer schnelllebigen Unternehmenswelt können Meetings sehr kurzfristig einberufen werden. Anstatt in Panik zu geraten, versuchen Sie, solche Meetings zu nutzen, um Ihre Eignung gegenüber Ihrem Chef zu beweisen. Solche kleinen Effizienzmaßnahmen können zu einem großen Sprung auf der Karriereleiter führen.
4. Sei verantwortlich
Von persönlich bis professionell. Ein verantwortungsbewusster Mensch zu sein, ist für jeden Lebensbereich wichtig. Seien Sie pünktlich, halten Sie einen Zeitplan ein, verwalten Sie Ihre Zeit und legen Sie Prioritäten für Ihre täglichen Aufgaben - all dies wird Ihnen helfen, Ihre Verantwortung ernst zu nehmen.
Wenn Sie bei einer bestimmten Aufgabe, die Ihnen zugewiesen wurde, versagen, sollten Sie diejenige sein, die sich bewährt Gib deine Schuld zu und bitte um Entschuldigung. Ein Chef ist immer auf der Suche nach einer Person, die es nicht nur ist bereit, jegliche Verantwortung zu übernehmen aber bereit, die Konsequenzen zu tragen seines Scheiterns oder seiner Verantwortungslosigkeit.
Verantwortlich sein sollte nicht nur die Ethik Ihrer Arbeit sein, sondern auch Ihre Lebensprinzip wenn Sie sich bemühen, einen enormen Erfolg in Ihrem Leben anzustreben.
5. Niemals verschieben
Verschiebung der Arbeit wird als betrachtet weniger engagiert und nicht fokussiert. Es gibt viele Mitarbeiter, die ihre Arbeit um Tage und sogar Wochen verschieben. Solche Personen werden kaum an die Spitze gelangen. Stattdessen wird es ihnen noch schwerer fallen, im Unternehmen zu bleiben.
Denken Sie daran, dass der richtige Zeitpunkt für das, was Ihnen zugewiesen wurde, vor Ablauf der Frist erledigt ist. Wenn eine Aufgabe keine Frist hat, versuchen Sie, diese selbst festzulegen. Es wird Sie daran hindern, Ihre Arbeit zu verzögern.
6. Kommunizieren Sie effektiv
Effektive Kommunikation (verbal und textlich) ist ein wesentliches Instrument für eine erfolgreiche Karriere. Wenn Sie können Geben Sie Ihre Gedanken und Ihre Meinung auf effektive Weise weiter, Sie erhalten die größte Aufmerksamkeit unter Ihren Vorgesetzten und Managern.
Mit einem besseren Stil zu kommunizieren, ist die Hälfte der Arbeit. Fragen Sie höflich. Eindeutig angeben. Sag freundlich. Teilen Sie Ihre Meinung sorgfältig mit. Das heißt, muss man sein Emotional stabil, Als Chefs suchen Sie nur nach der Person, die effektiv kommuniziert und dabei in jeder Situation ihre Emotionen stabil hält.
7. Vermeiden Sie es, zu intelligent zu sein
Es gibt eine Reihe von Angestellten, die versuchen, klug zu handeln. Sie sind der Meinung, dass sie nicht nur klug sind, sondern auch dumme Sachen im Büro erledigen können und trotzdem nicht erwischt werden. Sie sollte nicht einer von denen sein “Clever” Jungs
Merken, jemand würde das Wort an die Chefs bekommen. Acts wie diese werden niemals helfen. Facebook bei der Arbeit zu spielen und es zu verbergen, während der Boss vorbeigeht, ist unprofessionell, und die meisten Chefs gehen davon aus, dass diese Handlungen gegen die Amtsregeln verstoßen. Boss einfach mag jemanden nicht, der seine Regeln herausfordert, sei es direkt oder indirekt.
9. Verstehe deinen Chef
Für einen Mitarbeiter, der eine Beförderung anstrebt, ist es von größter Bedeutung, Ihren Chef zu verstehen. Schätzen Sie Ihren Chef, wenn nötig, aber übertreiben Sie ihn nicht, da Sie als Sykophant wirken. Und wenn er Ihren Vorschlag zu etwas benötigt, versuchen Sie, eine ausgewogene und durchdachte Meinung zu geben.
Wenn Sie lange Zeit in einem Beschäftigungsverhältnis gearbeitet haben, würde Ihr Chef erwarten, dass Sie seine Arbeitsethik verstehen und ihnen folgen. Dies erleichtert Ihnen nicht nur die Arbeit, sondern auch den Weg für Ihren beruflichen Fortschritt.
9. Lerne, Nein zu sagen
Lerne, nein zu sagen. Natürlich Du sollte Ihren Chef, Manager und Kollegen nicht beleidigen, aber du solltest klingen Sie Ihre Meinungsverschiedenheiten und Meinungen klug. Ein ausgefeilteres Nein zu sagen, schadet Ihrer Beziehung und Position im Unternehmen nicht. Meinungsverschiedenheiten bestehen zwangsläufig unter Kollegen, aber was zählt, ist die Art und Weise, wie sie durchgeführt wird.
Es gibt viele höfliche Wege, um nein zu sagen, aber was universell ist, ist das entschuldige mich, bevor du etwas ablehnt, da wird die Person das Gefühl haben, dass Sie aufrichtig sind. Wenn Sie mit der Meinung eines Kollegen nicht einverstanden sind, können Sie dies tun Sagen Sie Ihrer Dankbarkeit bevor Sie Ihre eigene Meinung teilen.
Sei aufrichtig und ehrlich. Ein Chef wird Sie wahrscheinlich in die Führung aufnehmen, da er jemanden wünscht, der seinen eigenen Standpunkt hat und seine Meinung wagen will.
