So verwalten Sie Gen X, Y und Z am Arbeitsplatz [Infografik]

Als Baby-Boomer in den Ruhestand gehen und in leitenden Positionen Lücken in Organisationen hinterlassen, füllen sich die Gen-X, Gen-Y und Gen-Z für die Kommissionierung.

Einige Organisationen glauben, dass diese Generationsgruppen beobachtbare Merkmale aufweisen, an die sich ihre Generation an ihre Arbeitsweise hält, sie porträtiert und an ihre Arbeitsweise anpasst. Zum Beispiel gelten Gen-X als die besten Arbeiter, Gen-Y sind die leidenschaftlichsten und Gen-Z sind die am stärksten miteinander verbundenen. Jeder hat seine ganz eigenen Stärken und Schwächen, wie sie von dieser Infografik dargestellt werden.

Die von NextGeneration Recruitment erstellte Infografik fasst zusammen, wie unterschiedlich die drei Generationen in Bezug auf Bildungsniveau, Qualifikationen, Schlüsselmerkmale oder -fähigkeiten und Arbeitsmotto sind. Stimmen Sie zu, was über Ihre Generation gesagt wird??