Wie man das richtige Tech-Talent anstellt

Wenn Sie in der Talenteinstellung tätig sind, haben Sie die schwieriger, aber entscheidender Job Suche nach der richtigen Person für den Job, den damit verbundenen Aufgaben und der Organisation. Ihre Rolle wird möglicherweise schwieriger, wenn Sie nach Kandidaten für technische Rollen suchen, aber nicht über das technische Know-how verfügen Schnuppern Sie die guten Äpfel aus den schlechten.

Hier kommt diese Infografik von Modis ins Spiel. Hier finden Sie Tipps, welche Fähigkeiten Sie benötigen Informationen, die in die Stellenausschreibung aufgenommen werden sollen, wohin zu gehen Bring das Wort raus über freie Stellen, nach was suchen und fragen Wenn Sie sich einem potenziellen Kandidaten von Angesicht zu Angesicht stellen, wird die Wichtigkeit des Portfolios über einen Lebenslauf hinaus sowie ein Handy angezeigt Checkliste Sie können auf potenzielle Mitarbeiter zurückgreifen.

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