8 Möglichkeiten, Ihren Chef um Freizeit zu bitten
Jeder, der hat hat gute Arbeit geleistet verdient es, die Sonne, den Strand, die Berge zu genießen. Außerdem kann eine gute Urlaubszeit die Produktivität verbessern geben Sie eine neue Dosis Motivation zu deiner Arbeit.
Leute normalerweise zurückrufen, um krank zu werden Nur um sich eine Auszeit zu gönnen und von den täglichen Erregungen der Arbeit eine Erleichterung zu finden. Der bloße Gedanke an Wenn Sie eine Auszeit beantragen, wird ein Schauer über den Rücken geführt von vielen Mitarbeitern. Warum kümmern wir uns nicht darum und geben Ihnen welche Tipps, um den süßen Urlaub zu bekommen, den Sie verdienen?
Lass uns gleich anfangen!
1. Haben Sie eine produktivere Woche als üblich und verwenden Sie sie als Hebelkraft
Bosse neigen dazu ignoriere die kleinen Dinge, aber sie tun es beachte größere und wird höchstwahrscheinlich von ihnen eingeschüchtert werden. Ich spreche von Ihren Leistungen.
In kleinen Dosen, Ihre Die täglichen Erfolge können so aussehen, als wären sie nicht würdig genug, aber wenn Sie eine Liste von ihnen für eine ganze Woche führen, haben Sie genug Munition, um Ihren Chef zu beeindrucken "das Sagen haben" wenn es darum geht, um eine Auszeit zu bitten.
Durch Ihre Leistungen zur Schau stellen Sie zeigen im Grunde Ihren Wert für das Unternehmen, und Ihr Chef würde das sehr gerne machen. Es ist eine grundlegende Büroökonomie, wenn Ihre Chef möchte, dass du dich dazu neigst, ihn zu mögen, er wird dir geben, was du willst, ohne viel zu fragen.
2. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie aufladen und neu fokussieren müssen
Wenn du bist etwas für das unternehmen tun, Auch wenn es unter dem Vorwand, dass es um der Firma willen geht, einige Zeit dauert, um Ihre Chancen zu nutzen zu bekommen, was Sie wollen, ist höher. Vorausgesetzt natürlich, Sie haben eine gute Erfolgsgeschichte.
Ein guter Mitarbeiter sein, das Schlimmste, was dir passieren könnte (und dies ist etwas, das jeder Chef am meisten vermeiden möchte) ist es, dass Sie wegen ausbrennen zu viel arbeiten.
Deshalb, wenn Sie sich etwas Zeit lassen aus dem Grund, dass Sie aufladen müssen um nicht ausgebrannt zu werden… na ja, vielleicht finden Sie sich plötzlich auf Hawaii.
3. Planen Sie Ihre Freizeit vor oder nach einer hektischen Arbeitswoche
Wenn du bist suche eine längere pause, Vielleicht einen Urlaub in ein anderes Land oder eine ganze Woche damit, alle Supernatural-Jahreszeiten zu beobachten. Wenn Sie es genehmigen, ist es viel einfacher, wenn Sie dies tun Mal entweder vor dem geplanten Sturm oder gleich danach.
Dies kann jedoch nur an einem Arbeitsplatz wirksam sein wo die monatlichen Aktivitäten mehr oder weniger zu Stein werden. Bei schnellen Aufträgen können Sie Ihrem Chef im Voraus mitteilen, dass Sie sich nach Abschluss eines bestimmten Projekts eine Auszeit nehmen. Auf diese Weise, Sie priorisieren immer noch die Arbeit Das ist alles, was ein Chef verlangen könnte, und Sie werden höchstwahrscheinlich frei haben.
So etwas wie,
"Hey Boss, die nächste Woche sieht ziemlich jampackiert aus, also denke ich, ob es okay ist, sich jetzt etwas Zeit für die nächste Woche zu nehmen?"
Oder,
"Hey Boss, nachdem wir diese Woche alles beendet haben, könnte es dir etwas ausmachen, wenn ich nächste Woche ein paar Tage frei nehme?"
4. Erzählen kann eine bessere Option sein als zu fragen
Nachfolgend von oben, anstatt Ihren Chef für einige Zeit zu fragen, Ihnen zu sagen, dass Sie in der Tat nächste Woche in den Urlaub fahren gibt Ihnen mehr Chancen. Dies kann funktionieren, weil Sie Ihrem Chef keine Option geben, und es gibt keinen Ersatz für das Vertrauen.
Denken Sie jedoch daran, dass die meisten Tipps in diesem Artikel nur funktionieren, wenn Sie es sind pflichtbewusst in Ihrem Job und als eine Bereicherung für das Unternehmen betrachtet. In einer Situation, in der Sie ein regelmäßiger Nachkomme sind oder für Ihre Pflichten nachlässig oder inkompetent sind, dann funktionieren diese Tipps nicht.
5. Bitten Sie einen Kollegen, als Stellvertreter zu arbeiten
Beenden Sie alle wichtigen Aufgaben, die unter Ihre Pflichten fallen Lassen Sie jemanden den Rest von dem, was Sie zurücklassen, tragen während deiner Pause Auf diese Weise wird die Arbeit auch dann fortgesetzt, wenn Sie nicht in der Nähe sind.
In den meisten Unternehmen konzentrieren sich die Chefs darauf, nur die Aufgaben zu erledigen, so dass es ihnen nichts ausmacht, wenn Sie einige Tage nicht da sind solange der Fortschritt ihrer Arbeit nicht beeinträchtigt wird.
Etwas zu sagen,
"Hey Chef, ich habe bei der Arbeit keine kritischen Probleme, und ich habe Joe bereits gebeten, einige meiner Aufgaben zu übernehmen, wenn mein Urlaubsantrag genehmigt wird. Ist es also möglich, als nächstes eine Pause einzulegen?" Woche?"
Seien Sie sicher, Ihrem Kollegen ein Geschenk zu geben, wenn Sie zurückkommen!
6. Zeit ist eine Währung, die Sie zum Tausch verwenden können
Wenn du bist wirklich brauche eine Ferienzeit, sagen, vielleicht möchte Ihre Gruppe plötzlich die Bahamas besuchen, und Sie müssen nur mit ihnen da sein, Sie können Schließen Sie einen Deal mit Ihrem Chef ab, der Ihre Stunden verwendet.
Jetzt das klingt vielleicht nach einem schlechten Deal, Sie können aber tatsächlich anbieten, an bestimmten Tagen Überstunden zu leisten oder an den Wochenenden in zu arbeiten für einige Zeit im Urlaub tauschen. Oder Sie können an Ihrem Arbeitsplatz scannen und nach Personen suchen, die bereit sind, Urlaubstage mit Ihnen zu verbringen.
Hinweis: das funktioniert gut Wenn Sie Urlaub haben, können Sie die Ansprüche geltend machen, Aber es funktioniert auch, wenn Sie alles bereits aufgebraucht haben, natürlich abhängig von Ihrem Chef und seiner Stimmung!
7. Ziehen Sie die Karte "Ich bin immer noch per E-Mail oder Telefon erreichbar"
Wenn dein Ihre Arbeit dreht sich um Ihren Computer, Sie können dieses leicht abziehen. Und es wirkt Wunder, auch wenn Sie nicht da sind, macht sich Ihr Chef keine Sorgen falls etwas Schreckliches bei der Arbeit passiert, oder wenn sie Sie plötzlich für irgendetwas brauchen, worauf nur Sie die Antwort geben können.
Es ist eigentlich so einfach, keine weiteren Tricks. Sie müssen nur durchziehen. Stellen Sie nur sicher, dass Sie über eine gute Internetverbindung verfügen (wäre bei Kreuzfahrten recht teuer) oder Zelle Empfang und es wird Ihnen gut gehen.
8. Sei in der Niederlage großmütig, im Sieg gnädig
Wenn du Holen Sie sich endlich Ihre süße Freizeit frei, Entspannen Sie sich nicht einfach oder hören Sie auf, bei der Arbeit großartig zu sein, Sie müssen einfach weitermachen, als ob Sie überhaupt nicht aufgeregt wären. Keine "Freitagskrankheit", kein Nachlassen. Das ist was es bedeutet, im Sieg gnädig zu sein, einfach normal handeln!
Und natürlich gibt es die unvermeidliche Ablehnung Ihrer Freizeit - Es kann einige Male in Ihrem Leben passieren. Wenn dies geschieht, auch wenn es weh tut, auch wenn Sie sich rächen wollen, sollten Sie es nicht tun. Nimm dein Schicksal an.
Gerade Handeln Sie normal und erledigen Sie Ihre Arbeit richtig, und beim nächsten Mal, wenn Sie eine Auszeit beantragen, erwähnen Sie beiläufig die vorherige Ablehnung und verwenden Sie sie als Munition, um endlich Ihre Freizeit zu genießen. Natürlich sollten Sie dies nur tun, wenn Ihre Anfrage ist zeitlich gut.
Einige abschließende Gedanken
Jeder verdient eine Pause, nachdem er lange Zeit hart gearbeitet hat. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie wegen Überarbeitung ausgebrannt sind, fordern Sie eine Auszeit an Erkläre deine Umstände zu deinem Chef Denken Sie daran, ehrlich zu sein, ist immer noch der beste Tipp, den ich Ihnen geben kann.
Wenn Sie um eine Auszeit bitten weil du einfach nur entspannen willst, Reise mit Freunden und Familie, sag es einfach. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen einen guten Ruf haben, kann dies natürlich alles glatt wie eine Pfeife machen.
Viel Spaß beim Urlaub!
