Virtuelle Siege Finden Sie Ihren Traumjob über Social Media

Als erschreckende Erinnerung im Horrorklassiker Das Leuchten sagt uns, alle Arbeit und kein Spiel macht Jack zu einem langweiligen Jungen. Aus diesem Grund sind Social-Media-Sites zu einem festen Bestandteil unseres Lebens geworden - und bieten uns eine unterhaltsame und entspannende Möglichkeit, online mit anderen zu interagieren.

Seit Unternehmen jedoch erstmals erkannt haben, welche Möglichkeiten soziale Medien für ihr Unternehmen haben, hat sich die Art und Weise, in der wir beliebte Websites wie Facebook und Twitter nutzen, unvereinbar verändert. Heutzutage umfasst Online-Jobsuche mehr als nur den Besuch unabhängiger Websites, und Benutzer können ihre Social-Media-Konten auf Jobsuche abstimmen - aber wie können Sie dies am besten tun??

Wie Sie mit Social Media einen Job finden, hängt stark von der Art des Jobs ab, den Sie suchen. Bestimmte Websites sind für bestimmte Branchen besser geeignet, und obwohl alle Arten von Jobs online ausgeschrieben werden, ist es wichtig, dass Sie die Social-Media-Site Ihrem Fokusbereich zuordnen.

Für Kunst und Medien: Pinterest

Das neueste Mitglied des Social-Media-Clubs, Pinterest, ist eine bildbasierte Website, auf der Benutzer Bretter und Bildersammlungen erstellen können, die sie mit anderen teilen. Diese Website ist ideal für Kunst- und Medieninteressierte, da sie Liebe zum Detail und ästhetische Wertschätzung zeigt.

Um Pinterest effektiv zu nutzen, stellen Sie sicher, dass Ihre Sammlungen einfach und leicht zu navigieren sind. Sie können Pinterest in vielerlei Hinsicht als fotografischen Lebenslauf betrachten. Tatsächlich zitiert ein Artikel von Forbes den Social-Media-Lehrer Jason Keath mit der Aussage, Pinterest könne "als visueller Lebenslauf verwendet werden". Natürlich gelten die gleichen Regeln für Layout und Erscheinungsbild: Arbeitgeber möchten keinen überfüllten Lebenslauf lesen, und sie möchten auch keine überladene Pinterest-Seite sehen.

tipps:

Folgen Sie Karriereexperten in Ihrem gewählten Beschäftigungsbereich. Diese Experten geben nicht nur visuelle Ratschläge durch geschickte Cartoons oder motivierende Zitate ab, sondern können Sie auch mit potenziellen Beschäftigungsmöglichkeiten verbinden. Für diejenigen, die sich noch in der Ausbildung befinden, sollten Sie folgende Karriereberater in Betracht ziehen.

Interessante Statistiken:

Pinterest war im Januar für 3 Prozent des gesamten Empfehlungsverkehrs im Internet verantwortlich. Dies war mehr als die Summe aus Google+, Myspace, YouTube und LinkedIn (für denselben Zeitraum)..

Für B2B: Linked-In

Linked-In ist im Social-Media-Bereich des B2B natürlich die erste Anlaufstelle für Social-Media-Nutzer, die in diesem Bereich nach Jobs suchen. Linked-In ist das ultimative professionelle Netzwerk, das Benutzern die Möglichkeit bietet, mit verschiedenen Fachleuten in Kontakt zu treten und gleichzeitig ihre eigene umfassende Beschäftigungsgeschichte festzulegen. Dies ist eine großartige Funktion, da potenzielle Arbeitgeber sofort einen Überblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erhalten.

tipps:

Die Verwendung von Empfehlungen auf dieser Website ist eine großartige Möglichkeit, nach Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen. Der eigene Blog der Website behauptete, eine LinkedIn-Empfehlung sei "eine Gelegenheit [für Arbeitgeber], eine Referenz im Voraus zu lesen" - was Sie zu einem stärkeren Kandidaten macht, da Sie bereits durch starke Empfehlungen unterstützt werden.

Interessante Statistiken:

Laut einer Studie, die Ende 2011 durchgeführt wurde, gaben 46 Prozent der Arbeitsuchenden LinkedIn als Standort an, der ihnen bei der Suche nach einem Arbeitsplatz behilflich ist. In einem Bericht von Publicis aus dem Jahr 2011 waren 59 Prozent der Befragten der Meinung, LinkedIn sei das wichtigste soziale Netzwerk.

Für lokale Jobs: Twitter und Facebook

Für Jobangebote in Ihrer Nähe sind Twitter und Facebook wahrscheinlich die besten Optionen. Diese Sites haben die meisten Benutzer und Sites wie Wächter-Jobs verfügt über dedizierte Seiten, denen Sie beitreten und folgen können, um Sie sofort über neue Möglichkeiten zu informieren.

tipps:

Das Beitreten relevanter Gruppen oder das Abonnieren entsprechender Feeds ist der beste Weg, um Facebook und Twitter für die Jobsuche zu verwenden. Es gibt sogar zahlreiche Gruppen, die sich der Aktivität selbst widmen. Sie geben Tipps, wie Sie sich auf Interviews vorbereiten und wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern können.

Interessante Statistiken:

Für Jobsuchende wurde Facebook mit einem Vorsprung von 2: 1 als das erfolgreichste soziale Netzwerk bezeichnet. Darüber hinaus greifen täglich 50 Prozent der Facebook-Nutzer auf die Website zu, während Twitter beeindruckende 140 Millionen Nutzer mit rund 340 Millionen Tweets pro Tag angibt.

Die drei goldenen Regeln von Social Media

Es ist zwar wichtig, bei der Jobsuche Social-Media-Websites zu verwenden, aber die Verwendung dieser Websites ist ebenso wichtig, und Social Media können für die Jobsuche ebenso schädlich sein wie von Vorteil. Laut einem Artikel auf About.com sollten Sie die folgenden Aktionen in den sozialen Medien vermeiden:

1. Gehen Sie nicht an die Öffentlichkeit

Obwohl Social Media eine inhärent öffentliche Plattform ist, verfügen die Systeme aus einem bestimmten Grund über Datenschutzeinstellungen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Einstellungen den Zugriff einschränken, um zu verhindern, dass peinliche Fotos von Personen gesehen werden, die sie nicht sehen sollen.

2. Keine Jobsuche bei der Arbeit

Die meisten verärgerten Mitarbeiter suchen auf der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Ob Sie dies in Ihrer Mittagspause tun oder nicht, ist unerheblich. Ihr gegenwärtiger Chef wird diese Nutzung Ihrer Zeit nicht zu schätzen wissen, und Sie könnten sich früher als geplant von einem Job lösen.

3. Poste nicht über Arbeit

Eine der einfachsten Methoden, um in der modernen Welt gefeuert zu werden, besteht darin, beleidigendes oder verleumderisches Material in sozialen Netzwerken zu posten. Die meisten Unternehmen haben jetzt eine Vertragsklausel für diesen grauen Bereich des Online-Austauschs. Stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre Beiträge neutral und inoffiziell halten.

Anmerkung des Herausgebers: Dieser Beitrag wird von geschrieben Rachael Vickers für Hongkiat.com. Rachael ist ein Berater für Beschäftigung und Karriere. Sie hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Einzelpersonen bei der Suche nach einer Beschäftigung im öffentlichen Sektor oder in irgendeiner anderen Art von Arbeit.