Die drei besten Stellen für die Jobsuche, die die Jobsuche in neue Höhen bringen
Um heute einen Job zu finden, ist ein anderer Ansatz erforderlich als noch vor einigen Jahren. Wo Unternehmen zuvor nach dem Interesse der Bewerber gesucht haben, scheint es, als würden die von ihnen genutzten Systeme zur Nachverfolgung von Bewerbungen mit Bewerbungen überschwemmt, die perfekt qualifizierte Arbeitsuchende bewerben, von denen nur wenige landen.
Der Wettbewerb ist steil, was bedeutet, dass es für Ihren nächsten Job wahrscheinlich mehr Energie und Mühe erfordert als früher, insbesondere wenn es sich um eine Nischenrolle oder um ein beliebtes Unternehmen handelt. Das digitale Zeitalter, in dem sich jeder von jedem Ort aus jederzeit leicht online für jeden Job bewerben kann, hat Volumen (Anzahl der Bewerber) und Zeit (die begrenzte Anzahl von Personalvermittlern) gegen Sie aufgestellt.
Sie müssen also klüger bei Ihrer Jobsuche sein. Zum Glück hat sich die Joblandschaft weiterentwickelt, und es gibt auch viele Jobsuchplätze, die Ihnen helfen können, die gewünschte Rolle oder Karriere zu finden. Hier sind fünf Jobsuche-Websites, die Ihre Jobsuche auf ein neues Level bringen.
LinkedIn hat sich in vielerlei Hinsicht von einer geschäftsorientierten Social-Networking-Plattform zu einer robusten Jobsuche-Website entwickelt. Die Job-Funktion ist einer der Kernbereiche, die Microsoft seit dem Erwerb der Plattform weiterentwickelt hat. Das macht es so besonders.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Jeder kann Jobs verwenden, unabhängig davon, ob er Mitglied bei LinkedIn ist. Sie können jedoch nicht die vollen Vorteile dieser Funktion nutzen, wenn Sie es nicht sind.
Was LinkedIn so leistungsfähig macht, wenn es darum geht, einen Job zu finden, ist, dass Sie idealerweise bereits ein LinkedIn-Mitglied sind, das die Plattform nutzt, um sich mit anderen Profis zu vernetzen und sich über die Trends in Ihrer Branche auf dem Laufenden zu halten. Wenn ja, haben Sie ein Netzwerk von Verbindungen, um Ihre Jobsuche zu nutzen.
LinkedIn teilt Ihnen mit, wenn Sie Kontakte zu einem Unternehmen haben oder ob es Personen gibt, die zuvor für Ihren aktuellen Arbeitgeber gearbeitet haben. Sie können auch weiter bohren, um zu sehen, ob Sie Verbindungen zweiter oder dritter Stufe haben. Sie können nicht nur sehen, wenn Sie Verbindungen zu einem Unternehmen haben, sondern auch, wer für die Stellenvermittlung zuständig ist.
Dies erweitert Ihre Möglichkeiten, durch Vermittlung einen Fuß in die Tür zu bekommen, was viel effektiver ist, als einen Lebenslauf zu senden und auf das Beste zu hoffen, wenn die Chancen bereits gegen Sie gestapelt sind (Rückruf: Zahlen, Zeit)..
Personalisieren und automatisieren Sie Ihre Jobsuche
Insgesamt liefert LinkedIn mehr personalisierte Informationen zu Ihrer Karriere und Jobsuche als jede andere Website oder Plattform. Im Job-Dashboard können Sie LinkedIn Ihre Karriereinteressen mitteilen, wie weit Sie bereit sind zu pendeln, welche Art von Beschäftigung Sie suchen, welche Branchen Sie bevorzugen und mehr. Basierend auf diesen Informationen zeigt LinkedIn Ihnen Jobs, die Ihren Suchkriterien entsprechen.
Sie können und sollten Ihre eigene Stellensuche auch mit der erweiterten Suchmaschine von LinkedIn durchführen. Wie bei jeder Jobsuche können Sie nach Rolle und Standort suchen und diese Suchanfragen speichern, um Benachrichtigungen zu erhalten, wenn neue Jobs angezeigt werden.
Was LinkedIn unterscheidet, ist, dass Sie auch Jobsuche für Unternehmen speichern können und Benachrichtigungen erhalten, die sich auf Positionen beziehen, die Sie bei diesen Organisationen interessieren. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, sehr breite oder sehr enge Suchen durchzuführen und diese dann zu automatisieren, sodass Sie nicht immer wieder nachschauen müssen.
Premium werden
Wenn Sie versuchen, eine bestimmte Rolle zu übernehmen oder für ein bestimmtes Unternehmen zu arbeiten, in dem der Wettbewerb groß ist und das Gewinnen einen taktischeren Ansatz erfordert, können Sie LinkedIn Premium aktivieren, das 29,99 USD pro Monat kostet, um Informationen über andere Bewerber zu erhalten. B. ob Sie ein Spitzenbewerber sind und welche Fähigkeiten Sie im Vergleich zu anderen Bewerbern haben oder vermissen.
Weitere Funktionen des Premium-Plans sind:
- Direktnachrichten an Personalvermittler
- Als beworbener Bewerber für Personalvermittler aufgeführt werden
- Online-Videokurse zur Steigerung Ihrer Fähigkeiten
- Die Möglichkeit zu sehen, wer Ihr LinkedIn-Profil anzeigt und wie er Sie gefunden hat
- Zugriff auf Gehaltsdetails zu Jobs ohne Weitergabe Ihrer persönlichen Daten
Mit Premium können Sie sich gegen die Konkurrenz behaupten, aber im Allgemeinen hilft die LinkedIn-Funktion "Jobs" jedem, der nach einem Job oder einer Karriere sucht, dies zu finden.
Glastür
Glassdoor ist eine wichtige Website für die Jobsuche, die von Arbeitssuchenden seit Jahren genutzt wird. Es bietet eine großartige Jobsuchfunktion, die mit LinkedIn und anderen Jobsuchplätzen vergleichbar ist. Es gibt jedoch einige Kernaspekte der Plattform, die es von den übrigen unterscheiden.
Siehe die zutreffenden Farben der Unternehmen
Der wichtigste Aspekt von Glassdoor und der Grund, warum es gegründet wurde, ist, dass es Arbeitssuchenden die Möglichkeit gibt, die wahre Kultur eines Unternehmens anhand ihres Glassdoor-Profils zu verstehen.
Zu Beginn erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen aus seiner Sicht, einschließlich allgemeiner Details zu Größe und Branche, warum sie der Meinung sind, dass die Mitarbeiter für sie arbeiten sollten, und sogar Bilder oder Videos, die die Kultur zeigen, die sie zu fördern pflegen.
Was jedoch wirklich wichtig ist, sind die Bewertungen, die andere - von gegenwärtigen und ehemaligen Mitarbeitern bis zu aktuellen oder früheren Bewerbern - dem Unternehmen geben.
Diese manchmal tausenden Bewertungen geben Ihnen einen Eindruck davon, ob sich das Unternehmen für eine Bewerbung lohnt, basierend auf dem, was die Leute über ihre Erfahrungen mit dem Unternehmen sagen, einschließlich einer Bewertungsskala, ob sie das Unternehmen empfehlen oder ob sie einen guten Ausblick haben auf dem Unternehmen und ob sie dem CEO zustimmen.
Bereiten Sie sich auf Interviews vor
Wenn Sie sich auf der Glassdoor-Seite eines Unternehmens befinden, können Sie auch auf Interviews zugreifen, wo Sie von anderen Personen, die sich in Ihrer Position befanden, Bewertungen zum Interviewprozess des Unternehmens erhalten.
Das Interview-Feature bietet einige Diagramme im Voraus, die einen Überblick über die Interviewerfahrung geben, durch die die Bewerber erfolgreich ein Interview erhalten konnten, und die generelle Schwierigkeit der Interviews für das Unternehmen.
Wenn Sie sich tiefer bewegen, können Sie Interviews nach Jobtyp filtern. Dies ist wichtig, da verschiedene Organisationen innerhalb eines Unternehmens über die ersten ein oder zwei Gespräche, die Sie mit einem Personalvermittler führen, einzigartige Möglichkeiten haben, Interviews zu führen. Wenn Sie ein größeres Bild bevorzugen, können Sie alle Datumsangaben, Beliebtheit und andere Filter der Interviewbewertungen sortieren.
Zu guter Letzt erlaubt Glassdoor, Überprüfern, welche Art von Fragen das Unternehmen in Vorstellungsgesprächen stellt. Dies macht die Vorbereitung auf ein Interview mit dem Unternehmen etwas einfacher, da Sie zu einem gewissen Grad wissen, welche Fragen zu erwarten sind, und Sie im Voraus an den Antworten arbeiten können.
Gehälter und Vorteile verstehen
Zwei weitere starke Merkmale von Glassdoor sind Gehälter und Zusatzleistungen. Diese Funktionen geben Ihnen die Möglichkeit, zu lesen, was andere über das Unternehmen sagen, für das Sie sich möglicherweise interessieren.
Gehälter können nach Rollen durchsucht und durchsucht werden. Wenn Sie sich in eine bestimmte Rolle bohren, können Sie die Gehaltsbereiche für aktuelle oder frühere Mitarbeiter basierend auf jahrelanger Erfahrung sehen.
Dies ist wichtig, da Sie eine genaue Schätzung für die Arbeit erhalten, wenn Sie überlegen, wie viel Geld Sie fordern werden, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten oder sich in einer Situation befinden, in der Sie für ein höheres Gehalt verhandeln müssen.
Mit Benefits können Sie auch sehen, welche Vorteile das Unternehmen bietet und was die Leute davon halten. Sie erhalten eine durchschnittliche Bewertung des Gesamtleistungspakets und können auch die spezifischen Leistungen untersuchen, die angeboten werden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Mitarbeiter die Krankenversicherung des Unternehmens, 401K und mehr betrachten.
Mit all diesen Informationen und einer hervorragenden Funktion zur Stellensuche kann Glassdoor die Anlaufstelle für Jobsuche für diejenigen sein, die sich genauso für den Arbeitsplatz interessieren, wie für den Job, den sie erreichen möchten.
Die Muse
The Muse begann eine Onlinepublikation, um auf eine untypische Art und Weise eine vertrauenswürdige Stelle für die Jobsuche zu werden, Die tägliche Muse, Erstellung von Inhalten rund um die Karriere. In Anbetracht dessen, was sie heute als Muse für Arbeitssuchende anbietet, ist diese Stelle für die Arbeitssuche weit entfernt von ihrem Anfang.
Personifizieren Sie Ihre Erfahrung
Ähnlich wie LinkedIn kann The Muse Ihre Jobsuche personalisieren, jedoch auf andere Weise. Die Muse stellt eine kurze Reihe von Fragen dazu, wonach Sie bei Ihrer Jobsuche suchen und warum. Wenn Sie dann Ihr LinkedIn-Konto verbinden, hat The Muse noch mehr Daten, um Ihnen ein reichhaltiges Paket zu bieten:
- Jobs, die sich auf Ihre Eingabe beziehen und auf Ihren Standortwunsch basieren
- Unternehmen, die es wert sind, in diesen Gebieten Nachforschungen anzustellen
- Relevante Karriereberatung durch eine Auswahl an Artikeln von The Muse
Unternehmen erkunden
Eine der herausragenden Eigenschaften von The Muse ist Explore Companies. Während Glassdoor einen umfassenden Einblick in Unternehmen von Hunderten von Menschen mit unterschiedlichen Meinungen bietet, konzentriert sich The Muse auf die Entwicklung hochwertiger, detaillierter Funktionen bestimmter Unternehmen, die es hervorzuheben scheint.
Zu diesen Funktionen zählen Videos, Fotos, Besichtigungen von virtuellen Büros, Einblicke von Mitarbeitern und mehr, darunter natürlich auch verfügbare Jobs. Wenn Sie nach einer bestimmten Art von Unternehmen suchen, für das Sie arbeiten können, ist das Muse Ihnen ein tiefes Verständnis, das Sie von einem Ort benötigen, von einer kulturellen über die Ästhetik bis hin zu einem Standort Mehr.
Karriereberatung erhalten
An den Wurzeln festhaltend, legt The Muse nach wie vor großen Wert auf die Erstellung von Inhalten, die auf Karriere ausgerichtet sind. Hier können Sie Artikel zu Artikeln der Karriereexperten von The Muse über Karriereberatung, Jobsuche, Karrierewege, Management und mehr lesen. Was auch immer Sie wissen müssen, um Sie auf Ihrer Jobsuche-Reise zu unterstützen, diese Job-Suchseite hat wahrscheinlich einige Informationen, die Sie mit anderen teilen können.
Ein Bereich, der viele Arbeitssuchende ansprechen wird, ist Companies Hiring Now. The Muse kann zwar nicht für jedes Unternehmen ein umfangreiches Feature-Paket mit Fotos und Videomaterial ausstellen, leistet jedoch hervorragende Arbeit und gibt Ihnen Einblick in andere Einsatzorte in diesen Artikeln.
Es gibt noch mehr The Muse-Angebote zu diesen Kernbereichen, aber insgesamt ist es eine einzigartige und leistungsstarke Website zur Arbeitssuche. Es ist das umfangreiche Wissen, das es Arbeitssuchenden bietet, die Beratung brauchen, Klarheit brauchen und trotzdem einfach sein wollen So finden Sie die Positionen, an denen Sie am Ende des Tages interessiert sind.
Bekommen Sie die Jobsuche
Es gibt andere Jobsuchplätze, die es wert sind, untersucht zu werden. Tatsächlich wird immer noch als einer der besten Orte angepriesen, um nach Jobs zu suchen. Monster ist bekannt für seine Inhalte, die Arbeitssuchenden dabei helfen sollen, mehr darüber zu erfahren, wie sie bei der Jobsuche erfolgreich sein können. The Balance Careers ist auch eine vertrauenswürdige Quelle für diesen Inhalt, bietet jedoch keine Jobsuchfunktion.
LinkedIn, Glassdoor und The Muse sind jedoch etwas Einzigartiges. Unabhängig davon, welche Websites Sie bevorzugen, ist es eine clevere Idee, sie gemeinsam zu nutzen. Die Welt der Jobsuche bewegt sich in diesen Tagen schnell und ist voller Hindernisse. Wenn Sie gewinnen möchten, benötigen Sie die intelligente Funktionalität, Automatisierung und Informationen, die diese Jobsuche-Websites bieten.
Viel Glück bei der Landung dieses neuen Jobs!
